太陽光発電の設置に関して助成金の助成率を確認しながら、設置の検討をする

項目	SDGsゴール	2022年度 活動計画
	ジェンダー平等 女性が働きやすい職場環境の整備 女性雇用の促進	新規導入した設備を２４時間３６５日稼働に近づける事により、残業時間短縮しながら、生産性を上げる内容をSNSで発信
	エネルギー 省エネ等のエネルギー効率の改善	太陽光発電の設置に関して助成金の助成率を確認しながら、設置の検討をする
	雇用 雇用拡大と教育訓練の拡充 働きがいのある人間らしい仕事の推進	１８０度パノラマ画像やYouTubeでの各部署の紹介などをホームぺージに載せて、入社した際のイメージが解りやすくする リーダー育成塾や、金融機関の新人研修などに出席
	持続可能な生産・消費 品質向上によるムダ、廃棄物の削減	職歴の短い社員が増えた事から、以前の是正処置内容を確認しながら、課全体で周知する事
	気候変動エネルギー消費削減による二酸化炭素排出量の削減	引き続き、デマンドのよる最大電力量の低減

1. ＳＤＧｓの目標設定
   ゴール５ ジェンダー平等
   ゴール７ エネルギー
   ゴール８ 雇用
   ゴール１２ 持続可能な生産・消費
   ゴール１３ 気候変動
2. 環境経営目標を設定し、定期的にその効果を評価し、必要に応じて見直しを行う
   と共に継続的改善に取り組みます。
3. 環境関連の法規制を順守します。
4. クレーム削減を徹底します。
5. ３Ｓパトロールの実施と振り返り
6. 新人教育マニュアルの作成及び実施
7. 採用戦略の立案
8. 展示会への出展による新規顧客の開拓の推進

この品質環境経営方針は、社内外全ての方に周知をする為に、開示します。
制定2015年2月2日
改定2019年1月11日
佐竹特殊鋼株式会社
代表取締役
佐竹昌史